El valor del “consenso” en la elaboración de normas sobre Empresas y Derechos Humanos

Manoela Carneiro Roland[1]

 

1.   Introducción

Al pensar en un nuevo orden internacional a partir del fin de la segunda guerra mundial, verificamos la necesidad de avanzar en los postulados tradicionales, o clásicos del Derecho Internacional, en lo que se refiere, principalmente, a sus fundamentos estado-céntricos, relacionados con la prevalencia de la lógica de “mercado”, así como a una perspectiva individualista de los Derechos Humanos. Manteniéndose en estas orientaciones, el Derecho Internacional falla en proveer las respuestas necesarias para las crecientes violaciones de Derechos Humanos perpetradas por empresas, particularmente transnacionales. De esta forma, se exigen innovaciones en el abordaje jurídico internacional, considerando que los intereses económicos de las grandes empresas influyen intensamente en el arduo equilibrio entre la actuación de los Estados desarrollados y de aquellos en desarrollo.

En esa nueva dinámica internacional, los Estados emergentes se vuelven sujetos a la injerencia política tanto de los Estados hegemónicos cuanto de las transnacionales. Se convierten, por lo tanto, rehenes de los intereses del mercado financiero. En ese sentido, desde los años 70, los Estados periféricos lidian con inestabilidades democráticas resultantes de la sumisión de su proceso político interno a los intereses de agentes económicos internacionales.

De modo complementar, se sugiere una redefinición del protagonismo susceptible de ser ejercido por la sociedad civil. Eso incluye la elaboración de instrumentos normativos a partir de las demandas populares (desde abajo hacia arriba), en contraposición a lo que sucede en el Derecho Internacional Público tradicional, marcado por la elaboración normativa exclusiva de los representantes políticos, alejados de la realidad de las poblaciones afectadas.  Se suma al hecho de que el llamado “consenso”, hasta tanto figura como señal de recepción de normas internacionales de Derechos Humanos, como en el Consejo de Derechos Humanos, no representando, sin embargo, el resultado de las demandas de los pueblos y poblaciones afectadas por violaciones de Derechos Humanos. Se configura, en realidad, meramente, un recurso formal de afirmación de los parámetros ya admitidos por los standards normativos dominantes.

Lo que se propone, de esa forma, es la superación del Derecho Internacional Clásico, fundado en la perspectiva estado-céntrica. Como será mejor aclarado, el sistema normativo existente hoy es una arquitectura global que protege a los intereses corporativos, siendo incapaz de controlar las actividades de las empresas transnacionales, convirtiéndose en sujetos de derechos sin la exigencia de una contrapartida de deberes – lo que atinge, especialmente, a los pueblos en el llamado “Sur Global”.

En los últimos 40 años, la influencia de las grandes corporaciones en las más variadas esferas (económica, política, cultural, etc.) ha contribuido para la construcción de un panorama internacional en el cual las transnacionales poseen más poder de negociación que muchos Estados (Zubizarreta, Ramiro, 2016).

El poder político de las transnacionales es puesto en evidencia tanto en los países en que establecen sus sedes, cuanto en los países receptores de su cadena de producción. El desmantelamiento de los derechos sociales y el lobby que ejercen sobre las instituciones financieras son algunas de las prácticas que contribuyen para el acercamiento entre el público y el privado, que suele favorecer a los intereses empresariales (Zubizarreta, Ramiro, 2016).

Además, los derechos de las transnacionales son protegidos por un sistema jurídico global de inversiones de carácter mandatorio, al paso que los deberes de esas corporaciones no cuentan con una regulación normativa capaz de amenizar los impactos de sus actividades – los abordajes de soft law son demasiado insuficientes para tanto (Zubizarreta, Ramiro, 2016)). Existe, pues, un desequilibrio entre la garantía de los derechos de las transnacionales y la garantía de los Derechos Humanos de las poblaciones que son atingidas por ellas.

Los tribunales internacionales arbitrales ejercen un papel central para la consolidación de la lex mercatoria. Mientras el Derecho Internacional de los Derechos Humanos enfrenta dificultades para imponer su efectividad, la Organización Mundial del Comercio (OMC), por otro lado, posee un eficiente sistema de resolución de litigios, así como mecanismos arbitrales previstos en tratados de comercio e inversiones. Más aún, las sanciones de la OMC difícilmente son incumplidas cuando llevan al temor de un bloqueo económico internacional (Zubizarreta; Ramiro, 2016).

Otro aspecto que contribuye para el desfase entre la protección de los derechos humanos y la protección internacional de las transnacionales dice respecto a la nueva generación de abogados altamente calificados que, teniendo acceso a inúmeros canales de poder y toma de decisiones, priorizan el lobby político en detrimento de la ética profesional (Zubizarreta, Ramiro, 2016). Eso pone en evidencia, incluso, la ineficacia del acceso a la justicia para las poblaciones afectadas por las violaciones de las transnacionales – a fin de cuentas, los afectados no tienen fácil acceso al auxilio jurídico altamente especializado.

Otro punto importante se relaciona con el hecho de que la legislación internacional de Derechos Humanos se aplica, actualmente, a las empresas transnacionales solamente por medio de la actuación de los Estados. Eso quiere decir que la responsabilización de esas corporaciones por violaciones de Derechos Humanos depende de las legislaciones nacionales, de modo que ellas estarán sujetas apenas a la legislación nacional del país en donde su sede se establece (Zubizarreta, Ramiro, 2016)

En el presente artículo, por lo tanto, después de una reflexión sobre los cambios provocados por la globalización, tanto en el orden económico, cuanto en la política internacional, a través de un análisis de la evolución histórica de la llamada “agenda de empresas y Derechos Humanos en las Naciones Unidas”, será concedido destaque a la importancia del papel desempeñado por la sociedad civil en este proceso, como ejemplo de una dinámica de producción normativa,  de “abajo hacia arriba”,  posible y eficaz, destinada a enfrentar la  impunidad empresarial, así como la invisibilidad de las luchas sociales, forneciendo, al mismo tiempo, alternativas para el modelo desarrollo, violento y excluyente, que prevalece, especialmente para el Sur Global. Tal modelo, según Balakrishnan Rajagopal (2005) habría “capturado” los Derechos Humanos, retirando de sus fundamentos gran parte de su potencial de resistencia y transgresión.
En la conducción de esa agenda de empresas y Derechos Humanos, se observa que el papel de la sociedade civil se ha vuelto más relevante durante la negociación del Tratado Internacional sobre Empresas y Derechos Humanos, a partir de la adopción de la Resolución 26/9 del Consejo de Derechos Humanos, em 2014, en contraposición al paradigma consolidado a partir de la adopción por “consenso” de los Principios Rectores de John Ruggie, en 2011.

Esta dinâmica en el marco de negociación del Tratado, a su vez, está más cerca de atender a la perspectiva crítica de rescate del potencial emancipatorio de los Derechos Humanos, como señala el professor Joaquin Herrera Flores, el cual debería ser un ejercicio de traducción de las demandas de los movimientos sociales, de las base.

[1] Profª Drª Manoela Carneiro Roland – Coordinadora del Homa, Centro de Derechos Humanos y Empresas de la Universidade Federal de Juiz de Fora, Brasil (www.homacdhe.com).

Caleidoscópio econômico: os limites da economia colaborativa

ECONOMIC KALEIDOSCOPE: THE LIMITS OF A SHARING ECONOMY

Júlia Martins Rodrigues[1]

 

Resumo
Novos modelos de empreendimento pautados no compartilhamento transformaram a atividade de empresa nas primeiras décadas do século XXI. As empresas de economia compartilhada conseguiram alcançar níveis globais de sucesso em um ritmo sem precedentes. No entanto, ao modificar as estruturas sócio-técnicas e econômicas estabelecidas, a economia de compartilhamento acaba por suscitar diversas controvérsias. O presente estudo tem como objetivo identificar os limites da Sharing Economy, sobretudo em países em desenvolvimento como o Brasil. A hipótese trabalhada é de que, embora uma crítica do hiperconsumo tenha sido central para o surgimento da economia compartilhada, ela parece ter se transformado em oportunidade puramente econômica pouco preocupada com a sustentabilidade.

Palavras-chave: Economia compartilhada. Sustentabilidade. Países em desenvolvimento. Brasil.

Abstract
New models of entrepreneurship based on sharing have transformed business activity in the first decades of the twenty-first century. Sharing economy firms have been able to achieve global levels of success at an unprecedented pace. However, this niche of innovation ends up decentralizing and disrupting established socio-technical and economic structures, raising a number of sociological and legal questions. The current study aims to identify the limits of the Sharing Economy, particularly in developing countries such as Brazil. Although a critique of hyper-consumption was central to the emergence of the sharing economy niche, it seems to have turned into a purely economic opportunity with little concern for sustainability.

Keywords: Sharing economy. Sustainability. Developing countries. Brazil.

 

 

[1] Doutoranda na Università degli Studi di Camerino (Itália); Mestre em Direito e Inovação pela UFJF (Brasil). julia.martinsrodrigues@unicam.it .Currículo Lattes http://lattes.cnpq.br/6758373108032511

Integration and its relation with the jurisprudence of European Court of Human Rights and private international law of European Union

LA  INTEGRACIÓN EUROPEA Y SU RELACIÓN CON LA JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS Y EL DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO DE LA UNIÓN EUROPEA

Dimitris Liakopoulos[1]

 

 

Abstract
The present work is concentrated on the analysis of the jurisprudence between the European Court of Human Rights and the European Court of Justice in the sector of private international law. In particular, it deals with the differences and similarities in the sector of family law, insolvency and succession according the Regulations and the private international law and last but not least the recognition of sentences by the European Member States.

Keywords: European Court of Human Rights. International private law. Court of Justice of European Union. European family law. Insolvency. Succession.

Resumen
El presente trabajo se concentra en el análisis de la jurisprudencia entre el Tribunal Europeo de Derechos Humanos y el Tribunal de Justicia Europeo en el sector del derecho internacional privado. En particular, aborda las diferencias, similitudes, influencias, impacto, etc., en el sector del derecho de familia, la insolvencia y la sucesión de acuerdo con el Reglamento y el Derecho internacional privado y, por último, el reconocimiento de condenas por parte de los Estados miembros europeos.

Palabras clave: Tribunal Europeo de Derechos Humanos. Derecho Internacional Privado. Tribunal Europeo de Justicia. Derecho de Familia Europeo. Insolvencia. Sucesión.

 

[1]Full professor of European Union Law in Fletcher School-Tufts University Full professor in international criminal law and criminal procedural law in De Haagse Hogenschool-Aja. Attorney at law in New York and Bruxelles. Orcid ID: 0000-0002-1048-6468

Tributação Justa no Terceiro Mundo Terceirizado

Fair taxation in an outsourced Third World

Elizabete Rosa de Mello[1]

 

Resumo
Este artigo jurídico trata da Tributação Justa no Terceiro Mundo Terceirizado. Será analisada a aparente contradição entre Tributação Justa e Terceirização. Relevante será o estudo de uma tributação justa efetiva para evitar a terceirização às avessas. A terceirização compatível com a tributação justa deverá ser regulamentada de acordo com os direitos trabalhistas. A teoria trazida da Economia, denominada free rider (viajante de graça) será utilizada para entendermos o comportamento de parte do empresariado no mundo dos negócios lucrativos que, muitas vezes, acabam utilizando os recursos e infraestruturas dos grandes centros, degradando o meio ambiente sem preocupação com sua preservação, recrutando pessoas no regime de trabalho escravo, sem ater aos seus direitos trabalhistas e previdenciários. Por fim, será também analisada qual espécie de terceirização poderá ser aceita no Brasil.

Palavras-chave: Tributação Justa. Terceirização. Economia.

Abstract
This article deals with the legal Fair Taxation in the Third World Outsourced. The apparent contradiction between Fair Taxation and Outsourcing will be reviewed. Relevant is the study of an effective fair taxation to prevent outsourcing in reverse. Outsourcing compatible with fair taxation should be regulated according to labor rights. The theory brought Economy, called free rider (traveler for free) will be used to understand the business community of behavior in the world of lucrative deals that often end up using the resources and infrastructure of the big cities, degrading the environment without worry with its preservation, recruiting people in slave labor, no stick to their labor and social security rights. Finally, it will also be examined which kind of outsourcing may be accepted in Brazil.

Keywords: Fair Taxation, Outsourcing, Economics.

 

[1] Professora Adjunta da Universidade Federal de Juiz de Fora (elizabeterosademello@gmail.com)

Sistemas operacionais, políticas públicas e mercado: lições a partir dos casos de Brasil e Uruguai

OPERATING SYSTEMS, PUBLIC POLICIES AND MARKET: LESSONS FROM BRAZIL AND URUGUAY

Jordan Vinícius de Oliveira[1]

Marcos Vinício Chein Feres[2]

Resumo
Esta pesquisa visa a compreender políticas e medidas legislativas em favor dos softwares livres de sistema operacional no Brasil e no Uruguai. O referencial teórico que guia a análise realizada consiste no viver plenamente a lei (tensão entre dever e aspiração). A metodologia consiste em uma análise qualitativa por traços de significação para a realização de uma inferência causal. As principais constatações são as de que as medidas legislativas de adoção obrigatória de um software livre são, por si só, insuficientes para realizar mudanças significativas no setor e necessitam do amparo de políticas públicas abrangentes para operar mudanças. Essas constatações podem ser importantes para a implementação de políticas públicas futuras no mercado de software.

Palavras-chave: Brasil-Uruguai. Mercado. Pesquisa Empírica. Políticas Públicas. Sistemas Operacionais.

Abstract
This research aims to understand the political and legislative interventions so as to foster the free operating systems software in Brazil and in Uruguay. The theoretical framework that guides this analysis consists of the theory of living lawfully (tension between duty and aspiration). The methodology is based on unobtrusive research combined with the rules of inference. As a result, legislative measures of mandatory adoption in favor of free software are not sufficient to fully implement the use of free software. Moreover, the support of broader public policy interventions is needed to operate significant changes.

Keywords: Brazil-Uruguay. Empirical Research. Market. Operating Systems. Public Policies.

 

 

[1] Doutorando em Direito pela UERJ/RJ. Pesquisador-bolsista de Doutorado DS/CAPES. Bacharel e Mestre em Direito pela UFJF/MG. Contato: <jordanoliveira@tutanota.com>. Endereço Lattes: <http://lattes.cnpq.br/0712023452092322>.

[2] Pesquisador de Produtividade PQ-2/CNPq. Professor Mestre e Doutor em Direito pela UFMG/MG. Professor Associado da Faculdade de Direito e do Corpo Permanente de Mestrado em Direito da UFJF/MG. Professor Colaborador do Programa de Pós-graduação em Direito da UERJ. Contato: <mvchein@gmail.com>. Endereço Lattes: <http://lattes.cnpq.br/0515333775813047>.

Los avances de la agenda internacional en materia de empresas y derechos humanos en México

THE PROGRESS OF THE BUSINESS AND HUMAN RIGHTS AGENDA IN MEXICO

Daniel Iglesias Márquez[1]

 

 

Abstract
The implementation of the neoliberal development model in Mexico has caused a mismatch between the political and economic forces, affecting State’s capacity to regulate and control the behavior of large companies. In turn, people affected by the adverse corporate impacts face multiple obstacles to access to judicial remedy. This article analyzes the state of the art on the issue of business and human rights in Mexico, particularly regarding the implementation of the Guiding Principles on Business and Human Rights at the national level and the position of the Mexican State on the elaboration of a binding treaty on this field. This paper examines the progress and the remaining challenges in the area of business and human rights in Mexico.

Keywords: Mexico, business and human rights, United Nations Guiding Principles, binding treaty.

Resumen
La implementación del modelo de desarrollo neoliberal en México ha provocado un desajuste entre las fuerzas económicas y políticas del país, afectando la capacidad del Estado de regular y controlar el comportamiento de las grandes empresas, así como para garantizar el acceso a la justicia a las víctimas de abusos corporativos. El presente artículo analiza de manera crítica el estado de la cuestión sobre el tema de empresas y derechos humanos en México, se analiza particularmente la implementación de los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos a nivel nacional y la posición del Estado mexicano sobre la elaboración de un tratado internacional en este ámbito. Se examinan los avances y desafíos pendientes en materia de empresas y derechos humanos en México.

Palabras clave: México, empresas y derechos humanos, Principios Rectores de las Naciones Unidas, tratado vinculante.

 

[1] Doctor en Derecho por la Universidad Rovira i Virgili de Tarragona (España). Investigador asociado al Centro de Estudios de Derecho Ambiental de Tarragona (CEDAT) y miembro de la Red de Empresas, Conflicto y Derechos Humanos (BCHR Network). E-mail: daniel.iglesias@urv.cat

Dupla influência e dupla projeção entre global e local: o “caso Mariana” e a (ir)responsabilidade social das empresas de mineração

DOUBLE INFLUENCE AND DUAL PROJECTION BETWEEN GLOBAL AND LOCAL: THE “MARIANA CASE” AND THE (AN) SOCIAL RESPONSIBILITY OF MINING COMPANIES

Jânia Maria Lopes Saldanha[1]

Clara Rossatto Bohrz[2]

Resumo
O artigo visa analisar a dupla influência do global no local em face das relações estreitas e ambíguas entre a economia e o direito, bem como demonstrar a dupla projeção do local no global, seja pela ótica da (ir)responsabilidade das empresas transnacionais envolvidas no caso Mariana, quanto pelo mapeamento de violações de direitos humanos da Vale S.A no mundo. O método de abordagem utilizado é o dialético e o de procedimento é o bibliográfico e documental, dando-se ênfase a relatórios e documentos de grupos de pesquisa e organizações da sociedade civil. Dentre as conclusões, verificou-se que os interesses político-econômicos contribuíram para a má-atuação do Estado antes e a após a tragédia – da elaboração do Novo Código de Mineração ao acordo firmado extrajudicialmente entre as empresas e o governo para a indenização e amparo das vítimas. Contudo, a tragédia brasileira apenas reflete o ápice da irresponsabilidade social da Vale em relação a outros focos de resistência no mundo, destacadamente Chile, Moçambique e Canadá. Por fim, os mecanismos privados de proteção aos direitos humanos – a exemplo dos códigos de conduta mostram-se frágeis – os mecanismos nacionais insuficientes, e a necessidade de ascensão das transnacionais a sujeitos de direito internacional público, urgente.

Palavras-chave: Responsabilidade Social Das Empresas. Mariana. Mineração.

Abstract

The article aims to analyze the double influence of the global on local in the face of the closed and ambiguous relations between the economy and the law, as well as to demonstrate the double projection of the place in the global, either from the perspective of the responsibility of the transnational companies involved in the case Mariana, and for the mapping of human rights violations of Vale SA in the world. The method of approach used is the dialectic and the procedure is the bibliographic and documentary, with emphasis on reports and documents from research groups and civil society organizations. Among the conclusions, it was verified that the political-economic interests contributed to the State’s bad performance before and after the tragedy – from the elaboration of the New Mining Code to the agreement extrajudicially signed between the companies and the government for the indemnification and support of the victims. However, the Brazilian tragedy only reflects the height of Vale’s social irresponsibility in relation to other focos of resistance in the world, notably Chile, Mozambique and Canada. Finally, private mechanisms for the protection of human rights – such as codes of conduct are fragile -, the national mechanisms insufficient, and the need for transnational corporations to be subject of international public law, urgent.

Keywords:

Corporate Social Responsibility. Mariana. Mining.

 

 

[1] Pós-Doutora em Direito do IHEJ – Institut des Hautes Études sur la Justice, Paris. É coordenadora e professora do Departamento de Direito e do Programa de Pós-Graduação em Direito da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), Rio Grande do Sul, Brasil. Foi professora visitante 2016/2017 no IHEAL – Institut des Hautes Études de l’Amérique Latine, Université Sorbonne Nouvelle, Paris. http://lattes.cnpq.br/9285450415334580. Advogada. E-mail: janiasaldanha@gmail.com

[2] Bolsista PIBIC – CNPQ – orientada por Jânia Maria Lopes Saldanha. Graduanda do curso de Direito da UFSM. Membro do grupo de pesquisa Centro de Ciências Jurídicas Comparadas, Universalização do Direito e Sistemas de Justiça (CCULTIS). E-mail: clararossatto96@gmail.com

O conceito de igualdade de gênero e empresas multinacionais: uma proposta metodológica

The concept of gender equality and multinational corporations: a methodological proposal

Marianna Vargas de Freitas Cruz Leite [1]

 

Resumo
De acordo com a teoria do pluralismo jurídico, co-existem, em todas as sociedades, dois ou mais sistemas jurídicos que não pertencem a um único “sistema” de valores. No entanto, até o momento é desconhecido em que medida os atores não-estatais contribuem para a “transformação e ruptura” de regras em sistemas legais que são inerentemente pluralistas. Embora o uso dos conceitos de direitos humanos tenham crescido rapidamente, há ainda uma grande lacuna entre a política e a prática. Quer dizer, a retórica dos direitos formais, tal como defendida pelos organismos internacionais de desenvolvimento, nem sempre se traduz numa melhora da realidade quotidiana, em particular no que diz respeito às mulheres. Isso ocorre porque as políticas públicas voltadas para a justiça social não têm efeito se não inseridas em uma cultura mais ampla de medidas políticas em prol de mudanças profundas e positivas. Neste sentido, este artigo propõe uma metodologia para a análise empírica do papel exercido pelas corporações multinacionais no desenvolvimento e implementação do Direito Internacional dos Direitos Humanos. No caso do presente artigo, o foco se refere a influencia das multinacionais no conceito de igualdade de gênero. A metodologia aqui apresentada baseia-se em teorias de pluralismo jurídico combinadas com análises críticas do discurso para mapear os processos associados à transformação de termos-chave e seus significados. A metodologia tenta entender as nuances no uso de discursos baseados em direitos humanos por multinacionais e sua relação com o movimento mais amplo dos direitos humanos.

Palavras-chave: Pluralismo jurídico. Igualdade de gênero. Multinacionais. Brasil.

 

[1] Marianna Vargas de Freitas Cruz Leite, LL.B., LL.M., Ph.D. IGC – Centro de Direitos Humanos, Faculdade de Direito, Universidade de Coimbra. marianna.leite@uc.pt. https://pt.linkedin.com/in/marianna-leite-b01ab5150

Tribunal Permanente dos Povos – Uma análise do “Capítulo México” e seu legado para o Sistema Internacional de Direitos Humanos

PERMANENT PEOPLE’S TRIBUNAL – AN ANALYSIS OF THE “MEXICO CHAPTER” AND ITS LEGACY FOR THE INTERNATIONAL HUMAN RIGHTS SYSTEM

Andressa Oliveira Soares[1]

Luiz Carlos Silva Faria Júnior[2]

Resumo
O presente estudo busca analisar o trabalho desempenhado pelo Tribunal Permanente dos Povos. A sessão escolhida para a análise foi o “Capítulo México”, que julga os impactos do livre comércio na vida do povo mexicano. O trabalho se desenvolve sob a perspectiva do professor Juan Zubizarreta, sendo feita a análise de documentos do próprio TPP. O que se conclui é a existência de um processo de satisfação dos interesses privados em detrimento dos direitos das comunidades. Apontam-se as recomendações do Tribunal para que a situação comece a ser melhorada. Após o estudo de caso e seus resultados, procura-se mostrar que, devido à importância do teor da decisão, essa deve ser considerada como um exemplo proveitoso do Direito Internacional que é feito de baixo para cima, sendo esse seu legado.

Palavras-chave: Tribunal Permanente dos Povos. Livre comércio. Direitos Humanos. Empresas Transnacionais.

Abstract
This present study intends to analyze the work performed by the Permanent People’s Tribunal, specifically its Mexico Chapter, which addresses the impacts of free trade market in Mexican people’s life. This work is developed from Professor Zubizarreta’s perspective, analyzing documents from TPP itself. The conclusion is that there is a process of privileging private interests to the detriment of communities’ rights. The Tribunal’s recommendations to try to make amends to the situation are described. After the case study and its results, the aim is to advocate that, due to the great significance of the verdict content, it should be considered as an example of International law made in a bottom-up perspective, which is its main legacy.

Keywords: Permanent People’s Tribunal. Free Trade. Human Rights. Transnational Corporations.

 

 

[1] Bacharel em Direito pela Universidade Federal de Juiz de Fora. Mestranda em Direito e Inovação pela Universidade Federal de Juiz de Fora. Contato: andressaosoares7@gmail.com. Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/0678261430412688

[2] Doutorando em Direito pela PUC-Rio. Mestre em Direito e Inovação pela Universidade Federal de Juiz de Fora. Bacharel em Direito pela Universidade Federal de Juiz de Fora. Contato: luizcsfariajr@hotmail.com. Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/8839990553427853

La implementación de los ‘Principios Ruggie’: ¿Nuevos avances en la conformación de un derecho global emergente?

THE IMPLEMENTATION OF THE ‘RUGGIE PRINCIPLES’
NEW ADVANCES IN THE CONFORMATION OF AN EMERGING GLOBAL LAW?

 

Carmen Montesinos Padilla[1]

 

Abstract
This paper is intended to offer a comparative analysis of the main advances in the effective compliance with the United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights. Although without forgetting the consequent impulse of public policies and self-regulation mechanisms, particular attention will be paid to their use as a basis for legislative initiatives and jurisdictional resolutions both at the national and international levels. The final objective is, therefore, to justify the understanding of the so-called ‘Ruggie Principles’ as a new manifestation of an emerging Global Law.

Keywords: Hard Law. Global Law. Human Rights. Soft Law. Transnational Corporations. United Nations Guidelines on Business and Human Rights.

Resumen
A través del presente trabajo se pretende ofrecer al lector un análisis comparado de los principales avances en el efectivo cumplimiento de los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos. Aunque sin olvidar el consecuente impulso de políticas públicas y de mecanismos de autorregulación, se prestará especial atención a su utilización como fundamento de iniciativas legislativas y de resoluciones jurisdiccionales tanto a nivel nacional, como internacional. Y ello con el objetivo final de justificar el entendimiento de los denominados “Principios Ruggie” como una nueva manifestación de un emergente Derecho Global.

Palabras clave: Derecho Global. Derechos Humanos. Empresas Transnacionales. Hard Law. Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Derechos Humanos y Empresas. Soft Law.

[1] Doctora en Derecho por la Universidad Carlos III de Madrid. Investigadora postdoctoral de la Universidad de Vigo, Departamento de Derecho Público, Área de Derecho constitucional (actualmente en estancia de investigación en el INTRALaw Centre de la Universidad de Aarhus, Dinamarca). Contrato financiado por el programa de Axudas de apoio á etapa de formación posdoutoral nas universidades do SUG, nos organismos públicos de investigación de Galicia e noutras entidades do Sistema de I+D+i galego. Consellería de Educación, Cultura e Ordenación Universitaria e da Consellería de Economía, Emprego e Industria, Xunta de Galicia. CV disponible en: orcid.org/0000-0002-5834-782X / cmontesinos@uvigo.es